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企業文化
?第二十一期?雙鴿——我的新征程
2017年03月09日
    記得剛來雙鴿無極分公司的時候,一進大門,映入眼簾的一切和我想象中豬場的樣子一點都不一樣,原以為豬場會是泥濘滿地、污水橫流、空氣里充滿豬糞臭味的地方,沒想到現實中的雙鴿豬場會是一個干凈、整潔甚至會有一絲清爽氣息的地方。我知道這離不開先進的設備,更離不開每一位成員的付出。從今天起我將在雙鴿工作,成為其中一員,融入雙鴿這個大家庭;從了解雙鴿集團的發展史開始,學習雙鴿文化,體會雙鴿精神,將《雙鴿文化——行為背后的思考邏輯》七章一百二十二條的精髓融入我的血液。
    隨著豬群的不斷擴大,我們也迎來了新的問題,在一次周例會上,各組主管匯報完本周工作,計劃下周的工作,種群母豬需要上床,產房仔豬斷奶需要轉保育,保育仔豬達到70日齡需要轉育肥,轉群、轉群、還是轉群,干凈的棟舍沖洗不出來,新的"成員"無法轉進來,出欄時間長勢必會造成養殖成本的增加、疾病風險的增加等等一系列的問題。在困難面前團結一致,總經理胡連友帶領大家頭腦風暴,各組的負責人及主管自告奮勇沖到最需要的地方戰斗。最后決定,由經理助理、生產場長帶隊,各組主管共同參與,利用休息時間,加班加點完成并圈、沖圏、消毒的整套準備工作。豬群能否正常的周轉關系到分公司整體的生產指標和業績,這些指標和業績關系到每一名員工,每一道程序都不敢怠慢,哪個組有困難就到哪個組幫忙,我們是一個整體,是一家人,只要我們團結一致,全身心投入到工作中,一切困難都會迎刃而解。困難解決了,豬場順利運轉了,我們享受著努力付出后成功的喜悅。
    看著這個團結的隊伍我信心倍增:雙鴿將是我以后人生道路的舞臺,在這里工作,做有意義的事,不僅僅是謀生的手段,在這里我將收獲成長、喜悅與幸福,也希望我的到來能為雙鴿的發展貢獻自己的綿薄之力。
    正如我剛入職時,領導交給我的第一件事——學習雙鴿文化。我牢記,雙鴿人共有的核心價值觀"利他、以身作則、崇尚榮譽、智慧、誠信、仁慈、勇敢、嚴",在共有核心價值觀指引下規范我的言行:對待家人——真愛家人、真孝爹娘;對待同事——利他;對待社會    ——日加一善,磨練人格,升級人性,把雙鴿當做修善的"道場",事上磨練,為實現"創造綠色、健康、安全、價廉肉品,報效祖國,回報顧客,讓雙鴿人身體健康,精神幸福,物質富裕,家庭美滿"的共同愿景而努力。
能成為雙鴿的一員,我驕傲、我自豪。
 文 無極分公司 盧領如

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