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企業文化
?第二十一期?表彰大會樹標桿 團結協作促發展
2017年03月09日
    2016年11月13日無極分公司召開表彰會,對在比學趕幫超中表現優異的團隊進行表彰。會場充滿了滿滿的正能量,大家摩拳擦掌,各個洋溢著喜悅的笑臉。此次會議的重要內容是"表彰",表彰在本月綜合評比中獲得優勝的團隊。
    綜合評比是無極分公司落實"比學趕幫超"的重要載體之一,也是無極分公司在管理中重要的管理方法。本次綜合考評組由無極分公司管理人員和技術人員共7人組成。本著公平、公正的原則,考評小組不定期對豬場各組進行抽查,對照集團3S管理標準,從對標管理、精益管理和提質增效等方面考評各組對豬群的綜合管理水平。通過考評發現各組、各環節工作中的不足進行改進,同時發現優秀的個人、組別及好的流程方法進行表彰和發揚。最終目的是為了提高大家的積極性,增強團隊之間的協作精神,相互配合擰成一股繩,勁兒往一處使。只有這樣我們才能成為一個強大的團隊、一個無堅不摧的團隊。一個人優秀不算優秀,一個團隊優秀才是真的優秀,只有優秀的團隊才能與雙鴿一起走的更久,走的更遠。
    本次考評第一名是種群組,第二名是保育組,分公司經理為他們頒發了"優秀團隊"錦旗和防寒物資。最后,技術場長對各組的考評情況進行了點評,分析了各組考評不達標的原因,并提出改正意見。
    這是一次表彰大會,同時也是一次激勵大會,獲獎的組別不驕傲,排名末尾的組別不氣餒。后進的對標先進的,對照標桿查找自己的不足,改進、提升,趕上先進并超越先進。"比學趕幫超"的最終目的是"超",超越自己,超越標桿,工作中形成你追我趕的比賽態勢。產房組當時就對第一名的種群組宣戰,在下個月的考評中超越他們,勇奪第一。
    只要我們強化管理狠抓落實,一起耕耘、一起拼搏、相信下個月的考評第一非你莫屬。
    只要我們每個組都有這樣的決心萬眾一心、攜手共進,創造更加美好的未來,讓雙鴿無極分公司茁壯成長,為樹立雙鴿百年品牌這一宏偉目標打下堅實的基礎。
文 無極分公司 盧領如

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